Personalassistin oder Personalassistent HRSE®
mit anerkannter Zertifizierung

Fachliche Weiterbildung zum beruflichen Einstieg im Bereich Human Resources. Dies ist ein prüfungsvorbereitender Lehrgang der Fachprüfungen des Berufsverbands.

Beschreibung der Weiterbildung

Als Personalassistentin oder Personalassisten verfügen Sie über die notwendigen Kenntnisse, um die Personaladministration in KMUs oder öffentlichen Unternehmen selbständig zu führen oder in grösseren Unternehmen die Funktion als Personalassistentin oder Personalassistent wahrzunehmen. Sie können Führungskräfte wirkungsvoll unterstützen sowie gegenüber der Linie grundlegende HR-Aufgaben nachvollziehbar und überzeugend vertreten und die Vorgesetzten wirksam entlasten.

Sie sind für administrative Aufgaben im Bereich Human Resources zuständig. Sie klären Salärstufe und Sozialleistungen ab. Sie stellen Unterlagen über die Firma und die ausgeschriebene Stelle zusammen und senden den Interessierten die Bewerbungsformulare

AlsPersonalassistentin oder Personalassisten unterstützen Sie grosse oder mittlere Unternehmen in der internen Kommunikation. Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende sowie für die interne und externe Kundschaft.

Folgende Handelsfelder und Fächer werden geprüft:

Betriebswirtschaft
Grundfunktionen von Unternehmen, Zweck und Ziele von Unternehmen, Unternehmensformen und ihre Eigenschaften, Organisation von Unternehmen, Funktions- und Geschäftsbereiche, Grundlagen der persönlichen Arbeitstechnik, des Zeitmanagements, der Protokollführung und des Briefings, Budget

Volkswirtschaft
Einfacher Wirtschaftskreislauf, Konjunkturzyklus und die Faktoren des Wirtschaftswachstums, sektorielle Gliederung der Wirtschaft, Prinzip von Angebot und Nachfrage

Recht
Aufbau der Rechtsordnung und der Rechtsquellen, das Wesen ausgewählter Vertragstypen (insbesondere des einfachen Vertrags, des Kaufvertrags, des Arbeitsvertrags, des Werkvertrags und des Leasingvertrags), Rechtsgrundlagen der Human Resources (inkl. Arbeitsrecht)

Marketing
Zielsetzung des Marketing sowie die Funktionen der beteiligten Berufe und ihre Aufgaben

Salärabrechnung und Sozialversicherungen
Salärempfehlungen, Salärstufen, Zielsetzungen der Salärabrechnung sowie die Funktionen der Schweizer Sozialversicherungssystems, die Eigenschaften und Bedeutung der 11 Schweizer Sozialversicherungen, Grundprinzipien

Administrative Aufgaben in den Phasen des Personallebenszyklus
Zielsetzungen der der HR-Administration sowie die Funktionen Instrumente des HR und Einsatzmöglichkeiten des HR-Marketings, Teilgebiete der Personalplanung, der Personalsuche, der Rekrutierung, der Integration neuer Mitarbeitenden, der Lohnarten, der Entwicklungsmöglichkeiten des Personals und der Abwicklung der Personalentlassung.

Interne Kommunikation
Zielsetzung der institutionellen Kommunikation sowie die Funktionen

Zur Anmeldung

Jetzt zur Prüfungsvorbereitung für Personalassistentin und Personalassistent HRSE® mit anerkannter Zertifizierung anmelden

Über die Weiterbildung

Die Weiterbildung

Handlungsfelder und geprüfte Fächer

 

  • Generalistenwissen Human Resources
  • Fachlich fundierte Fragebogen: schriftlich, IT-unterstützt zur Zertifizierung HRSE ®
  • Verhalten im Berufsalltag: Mini-Cases

Programmstufen

GRUNDLAGEN

 

  • Einführung in den Lehrgang, Übersicht, Ziele
  • Grundlagen Human Resource Management
  • Personaladministration
  • Lohnadministration
  • Grundlagen Arbeitsrecht
  • Weitere Gebiete
WISSENSAUFBAU

 

VERTIEFUNG

Handlungsfelder HRSE®

  • Grundlagen Human Resource Management
  • Personaladministration
  • Lohnadministration
  • Grundlagen Arbeitsrecht
TRAINING

 

  • Arbeitstechnik
  • Prüfungsvorbereitung schriftlich, IT-unterstützt
  • Prüfungssimulationen
  • Lerngruppenarbeit

Lernziel und Lehrmittel

Bis zum Ende der Weiterbildung verfügen Sie über die nötigen Kenntnisse, um an den HRSE® Prüfungen für die Zertifizierung teilzunehmen und die Voraussetzungen, um diese gut vorbereitet mit Erfolg zu bestehen. Umfangreiche und gut strukturierte Lehr- und Kursmaterialien werden Ihnen in elektronischer Form abgegeben. Sie sind in den Kurskosten inbegriffen.

Bemerkung: Die Reihenfolge der Materien kann von Lehrgang zu Lehrgang abweichen.

Anforderungen

Bei Prüfungsantritt erforderlich:

Zum Lehrgang und damit der Fachprüfung HRSE ® für Personalassistentinnen und Personalassistenten wird zugelassen, wer:

  • einen Abschluss einer anerkannten 3-jährigen beruflichen Grundbildung oder gymnasiale Maturität
  • 2 Jahre Berufspraxis (Vollzeit oder äquivalent zur Vollzeit) oder
  • 4 Jahre Berufspraxis (Vollzeit oder äquivalent zur Vollzeit)

vorweisen kann.

Kursbeginn und Details

 

PERSONALASSISTENTIN ODER PERSONALASSISTENT mit HRSE® Zertifizierung – Variante A)

114 Lektionen à 45 Min., davon finden ca. 1/2 in Form von fortschrittlichen « Social Blended Learning »-Sequenzen statt, wobei zahlreiche Fallstudien, Fragetools, kleinere praktische Übungen, diverse E-Learning Einheiten und weitere gemischte Lernformen, wie die Arbeit in Lerngruppen und Projekten die Kurse bereichern.

Dauer der Weiterbildung: 2 Semester

Lehrgangskosten: 3’630 CHF (ohne Prüfungsgebühren)

Zielgruppe: diese Weiterbildung eignet sich für Quereinsteigende, für Teilnehmende aus der ganzen Bandbreite der kaufmännischen oder anderen Berufe, die sich mit der Zertifizierung den Berufseinstieg in die Bereiche der Human Resouces und der Personaladministration vereinfachen möchten oder für Personen mit etwas mehr Erfahrung, die eine generalistische Weiterbildung wünschen.

 

PERSONALASSISTENTIN ODER PERSONALASSISTENT mit HRSE® Zertifizierung – Variante B)

92 Lektionen à 45 Min., davon finden ca. 1/2 in Form von fortschrittlichen « Social Blended Learning »-Sequenzen statt, wobei zahlreiche Fallstudien, Fragetools, kleinere praktische Übungen, diverse E-Learning Einheiten und weitere gemischte Lernformen, wie die Arbeit in Lerngruppen und Projekten die Kurse bereichern.

Dauer der Weiterbildung: 1 – 2 Semester

Lehrgangskosten: 2’980 CHF (ohne Prüfungsgebühren)

Zielgruppe: diese Weiterbildung eignet sich für Personen mit einer guten Berufserfahrung, die lerngewohnt sind und diese generalistische Weiterbildung möglichst rasch absolvieren möchten, um damit den Zugang zum Fachausweis zu erlangen.

 

PERSONALASSISTENTIN ODER PERSONALASSISTENT mit HRSE® Zertifizierung – Variante C)

47 Lektionen à 45 Min., davon finden ca. 1/2 in Form von fortschrittlichen « Social Blended Learning »-Sequenzen statt, wobei zahlreiche Fallstudien, Fragetools, kleinere praktische Übungen, diverse E-Learning Einheiten und weitere gemischte Lernformen, wie die Arbeit in Lerngruppen und Projekten die Kurse bereichern.

Dauer der Weiterbildung: 1 Semester

Lehrgangskosten: 1’980 CHF (ohne Prüfungsgebühren)

Zielgruppe: diese Weiterbildung eignet sich für Personen mit viel Berfuserfahrung oder Repetenten. Zulassung nur per Dossier oder Testverfahren.

 

NEUE KURSE STARTEN REGELMÄSSIG IM FRÜHLING UND IM HERBST

Ihr Pluspunkt: KAIROS bietet Ihnen die Möglichkeit Ihr Studium mit einer Diplomarbeit abzuschliessen (drei Landessprachen + ENGLISCH)

Abschluss

TITEL

Die Inhaberinnen und Inhaber der Zertifizierungen sind berechtigt, folgenden geschützten Titel zu führen:

Personalassistentin oder Personalassistent mit HRSE ® Zertifizierung

Als englische Übersetzung wird „Certified Human Resources Associate HRSE®“ empfohlen.

Die Zertifizierungsprüfungen finden jedes Jahr regelmässig im Frühling und im Herbst statt (Bern und Zürich).