Fachliche Weiterbildung zur Qualifizierung von HR-Leitenden. Dies ist ein prüfungsvorbereitender Lehrgang der höheren eidgenössischen Fachprüfungen.
Leiterin und Leiter Human Resources
mit höherem eidgenössischem Fachdiplom
Beschreibung der Weiterbildung
Als Leitende oder Leitender Human Resources mit höherem eidg. Fachdiplom gestalten Sie die HR-Prozesse, die strategischen Themen des Unternehmens und die Entwicklung und Konzeption der Personalpolitik bis hin zur Kulturentwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen. Zudem sind Sie für die Führung der Mitarbeitenden im HR verantwortlich.
Durch nachhaltiges Personalmanagement stossen Sie als Leitende Human Resources einen langfristig orientierten Denk- und Handlungsansatz an. Dieser hat sowohl die sozial verantwortliche als auch die wirtschaftlich zweckmässige Gewinnung, Entwicklung, Erhaltung und Freistellung von Mitarbeitenden zum Ziel. In Ihrer Tätigkeit gestalten Sie auch die Integration von Arbeitskräften aus diversen sozio-kulturellen Zugehörigkeiten.
Als Leitende oder Leitender Human Resources verfügen Sie über entsprechende Sozial- und Führungskompetenzen. Sie führen die Mitarbeitenden der Personalabteilung, vereinbaren Ziele, setzen Leistungsmassstäbe fest und bewerten Leistungen. Sie unterstützen Linienverantwortliche und Mitarbeitende durch gezielte Konzepte zu Aus- und Weiterbildung und deren Umsetzung. Weiter unterstützen Sie Verantwortliche und Lernende in allen Themen der beruflichen Grundbildung.
In schwierigen Situationen, z. B. im Disziplinarbereich, in der persönlichen Beratung, bei Versetzungen, bei Freisetzungen von Mitarbeitenden oder bei Problemen mit den Betriebskommissionen übernehmen Sie als Leitende oder als Leitender Human Resources eine unterstützende bzw. vermittelnde Funktion und setzen dafür Ihr gesamtes Fachwissen sowie Ihre Verhaltenskompetenz ein.
Nachhaltiges Personalmanagement strebt zudem ein ökologisches Bewusstsein bei den Mitarbeitenden an. Der Nachhaltigkeitsansatz beeinflusst sowohl das Unternehmensimage als Arbeitgebende, den Umgang mit der „Ressource Mensch“ im Unternehmen als auch die gesellschaftliche und ökologische Verantwortung des Unternehmens.
Zur Anmeldung
Jetzt zur Prüfungsvorbereitung für Leiternde Human Resources mit höherem eidg. Fachdiplom anmelden
Über die Weiterbildung
Die Weiterbildung
Handlungsfelder und geprüfte Fächer
- Entwicklung der Strategie und der Unternehmenskultur
- Planung der Implementierung der Strategie und der Change-Prozesse
- Entwicklung und Einsatz von HR-Konzepten
- Direktion einer HR-Abteilung
- Unterhalt der Beziehungen mit den Interessengruppen des Unternehmens
Programmstufen
GRUNDLAGEN
- Personalmarketing und Personalentwicklung
- Unternehmen und Umwelt
- Unternehmensstrategie und HR
- Führung und Organisation einer HR-Abteilung
- Prozesse und HR-Tools
- Internationales HR-Management
- Führungsstile und situatives Management
- Organisationsentwicklung
- Beziehungsmanagement
- Kommunikation
- Zusammenarbeit im Unternehmen
- Projektmanagement
WISSENSAUFBAU
- Vertiefung der Strategie- und Kulturarbeit
- Vertiefung der Rolle als Leitende Human Resources (Critical Incidents, Rollenspiele)
- HR-Konzepte entwerfen und umsetzen (Fallstudie HR-Konzepte sowie Präsentation und Fachgespräch)
TRAINING
- Individuum und Gruppe
- Moderation von Meetings
- Arbeitstechnik
- Präsentationstechnik
- Prüfungsvorbereitung mündlich
- Prüfungsvorbereitung schriftlich
- Mindestens 2-3 komplette Prüfungssimulationen
- Lerngruppenarbeit
Lernziel und Lehrmittel
Bis zum Ende der Weiterbildung verfügen Sie über die nötigen Kenntnisse, um an den höheren eidgenössischen Prüfungen für das Fachdiplom teilzunehmen und die Voraussetzungen, um diese gut vorbereitet mit Erfolg zu bestehen. Umfangreiche und gut strukturierte Lehr- und Kursmaterialien werden Ihnen in elektronischer Form abgegeben. Sie sind in den Kurskosten inbegriffen.
Bemerkung: Die Reihenfolge der Materien kann von Lehrgang zu Lehrgang abweichen.
Anforderungen
Bei Prüfungsantritt erforderlich:
- Fachausweis HR-Fachmann/-frau oder eine andere Berufsprüfung mit HR-nahen Berufsbildern
- mind. 6 Jahre Berufserfahrung, davon entweder 2 Jahre als qualifizierte HR-Praxis oder 4 Jahre Tätigkeit in HR-Projekt- oder HR-Beratungsfunktionen für komplexe Aufgabenstellungen
oder
- Abschluss einer universitären Hochschule, Fachhochschule, höheren Fachschule oder einer eidgenössischen höheren Fachprüfung
- mind. 4 Jahre Berufserfahrung, davon entweder 2 Jahre als qualifizierte HR-Praxis oder 4 Jahre Tätigkeit in HR-Projekt- oder HR-Beratungsfunktionen für komplexe Aufgabenstellungen
oder
- Abschluss auf Tertiärstufe
- mind. 6 Jahre Führungserfahrung, davon 2 Jahre Führung über zwei Hierarchiestufen.
Kursbeginn und Details
LEITERIN HUMAN RESOURCES ODER LEITER HUMAN RESOURCES MIT HÖHEREM EIDG. FACHDIPLOM
360 Lektionen à 45 Min., davon finden ca. 1/2 in Form von fortschrittlichen « Social Blended Learning »-Sequenzen statt, wobei zahlreiche Fallstudien, Fragetools, kleinere praktische Übungen, diverse E-Learning Einheiten und weitere gemischte Lernformen, wie die Arbeit in Lerngruppen und Projekten die Kurse bereichern.
Dauer der Weiterbildung: 3 – 4 Semester
Lehrgangskosten: 18’360 CHF (ohne Prüfungsgebühren)
Zielgruppe: diese Variante der Weiterbildung eignet sich für Personen mit viel Berufserfahrung oder auch studiengwohnte Personen sowie Repetenten, die eine intensive Weiterbildung schätzen. Die Zulassung erfolgt ausschliesslich per Dossier oder Testverfahren.
Finanzierungsvorteil: Dank der eidgenössischen Subventionen wird diese Weiterbildung zu 50% über den Bund finanziert, d.h. Ihre Investition beschränkt sich auf 9’180 CHF. Rufen Sie an, um nähere Informationen zu erhalten, wir nehmen uns gerne für Sie Zeit.
NEUE KURSE STARTEN REGELMÄSSIG IM FRÜHLING UND IM HERBST
Ihr Pluspunkt: KAIROS bietet Ihnen die Möglichkeit Ihr Studium mit einer Diplomarbeit abzuschliessen (drei Landessprachen + ENGLISCH)
Abschluss
TITEL
Die Inhaberinnen und Inhaber des höheren eidg. Fachdiploms sind berechtigt, folgenden geschützten Titel zu führen:
Leiterin Human Resources oder Leiter Human Resources mit höheren eidgenössischem Fachdiplom
Als englische Übersetzung wird „Head of Human Resources, Federal Diploma of Higher Education“ empfohlen.
Die schriftlichen und mündlichen Prüfungen finden jedes Jahr im Oktober statt (Bern und Zürich).