Formation continue en vue de la qualification initiale dans le domaine des ressources humaines. La formation prépare aux examens du certificat HRSE ®.
Assistante et Assistant en gestion du personnel avec certificat HRSE ®
Description de la formation
En tant qu’Assistant ou d’Assistante du personnel avec certificat HRSE, vous disposez de connaissances diversifiées très complètes. De telles compétences sont nécessaires à la gestion de l’ensemble de l’administration du personnel.
Dans votre travail, vous vous occupez de manière fiable et responsable des tâches administratives. Vous assurez le soutien aux responsables du département des ressources humaines, p.ex. d’une grande entreprise, la direction à la direction d’une PME ou alors d’une entreprise publique. Dans votre fonction d’Assistante ou d’Assistant du personnel vous agissez également au sein de grandes entreprises ou de groupes. Grâce à vos compétences, vous soutenez les cadres et réalisez toutes les tâches fondamentales.
Dans votre rôle, vous assurez tout l’éventail de tâches administratives, et dans le contexte de la gestion des dossiers personnels des collaborateurs, en plus, les décomptes de salaire et des décomptes destinées aux assurances sociales. Vous préparez la documentation RH de l’entreprise, et établissez des présentations et rédigez des textes à être publiés les brochures d’image de votre entreprise. Vous envoyez les formulaires de candidature aux intéressés et préparez les premiers entretiens.
Vous soutenez en outre les grandes et moyennes entreprises dans leurs processus de communication interne. Vous êtes la première interlocutrice ou le premier interlocuteur des collaborateurs ainsi que de la clientèle interne et externe.
Les champs d’action suivants font partie intégrante des matières enseignées :
Économie d’entreprise
Fonctions de base de l’entreprise, objectifs, formes et particularités, organisation, fonctions et unités d’activité, bases de la gestion de soi et des techniques de travail, gestion du temps, rédaction du procès-verbal, Briefing, Budget, etc.
Économie politique
Circuit économique simple, conjoncture, facteurs influençant la croissance économique, secteurs économiques, fonctionnement de l’offre et de la demande
Droit
Structure du droit, sources de droit, types de contrats (contrats simples, contrat de vente, contrat d’entreprise, contrat de travail, contrat de Leasing), bases du droit dans le contexte des ressources humaines (inclut la Loi du travail)
Marketing
Objectif du Marketing et fonctions, tâches et métiers
Gestion des salaires et assurances sociales
Recommandations salariales, niveaux de salaire, objectifs, échelles salariales, objectifs, décompte de salaire, fonctionnement des assurances sociales suisses, particularités et caractéristiques des 11 assurances sociales, principes de base
Tâches administratives dans les diverses phases du cycle de vie des ressources humaines
Objectifs de l’administration des ressources humaines, fonctions, instruments et possibilités, Marketing des ressources humaines, planification du personnel, recherche du personnel, recrutement, intégration de nouveaux collaborateurs, types de salaire, développement du personnel, départ.
Communication interne
Objectifs de la communication institutionnelle, fonctions, tâches.
Pour passer à l’inscription
Inscrivez-vous maintenant aux cours préparatoires d’Assistante ou Assistant en gestion du personnel HRSE® avec certificat reconnu.
La formation
La formation
Champs d’action et branches de l’examen
- Bases des ressources humaines
- Questionnaires : écrits, digitalisés IT pour la certification HRSE ®
- Comportement professionnel dans le quotidien : Mini-Cases
Etapes du programme
BASES
- Introduction à la formation, vue d’ensemble et objectifs
- Bases des ressources humaines
- Administration du personnel
- Administration des salaires
- Bases du droit du travail
- Compléments
DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
APPROFONDISSEMENT
Champs d’action HRSE ®
- Bases des ressources humaines
- Administration du personnel
- Administration des salaires
- Bases du droit du travail
ENTRAINEMENT
- Techniques de travail
- Préparation des examens écrits, en partie digitalisés IT
- Simulations d’examen
- Travaux en groupes
Objectifs et matériel didactique
A l’issue de la formation, les participants maîtrisent la théorie et la pratique pour agir avec compétence dans leur rôle. Ils seront en mesure de répondre aux critères précisés dans les directives fédérales et capables de travailler au sein d’un département des ressources humaines d’une moyenne ou grande entreprise. En conclusion de leurs études, ils auront atteint les compétences nécessaires pour se présenter à l’examen professionnel final dans le but d’obtenir le certificat d’Assistante ou d’Assistant en gestion du personnel HRSE®. Un matériel copieux et bien structuré est fourni en forme électronique (compris dans le coût de votre formation).
Remarque: l’ordre des branches peut varier d’une volée à une autre.
Critères d'admission
Sont admis à l’examen les candidates et candidats qui :
peuvent justifier de l’une des formations mentionnées ci-après ou d’une qualification équivalente (critères d’admission aux examens HRSE ® pour Assistantes et Assistants en gestion du personnel) :
- CFC d’une formation initiale d’une durée minimale de 3 ans ou maturité gymnasiale
- 2 années de pratique professionnelle (temps complet ou en équivalence du temps complet) ou
- 4 années de pratique professionnelle (temps complet ou en équivalence du temps complet)
(si pas de CFC ou maturité gymnasiale).
Début des cours et détails
ASSISTANTE ET ASSISTANT EN GESTION DU PERSONNEL – Certificat HRSE® – Variante A)
114 leçons de 45 minutes, dont env. 1/2 sont proposés dans la perspective progressiste « Blended Learning », avec différents dispositifs en ligne, concepts et méthodes d’apprentissage mixte comprenant des projets multimédias et nombreuses études de cas – durée de la formation env. 3-4 semestres, coût de la formation : 3’630 CHF (hors frais d’examen fédéral)
Participants : la formation convient à des personnes venant de tous les professions commerciales, idéalement avec une première expérience généraliste dans une fonction des ressources humaines, sans exclure les personnes qui viennent d’autres professions, et qui veulent se présenter à l’examen du certificat pour faire valider leurs compétences et s’ouvrir des portes sur le marché du travail ou alors se préparer pour la formation du brevet fédéral.
Avantage financier: avec des subventions fédérales de 50%, votre investissement dans la formation sera de CHF 1’815, n’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations ou visitez la page SEFRI au lien www.sbfi.admin.ch/contributions
ASSISTANTE ET ASSISTANT EN GESTION DU PERSONNEL – Certificat HRSE® – Variante B)
92 leçons de 45 minutes, dont env. 1/2 sont proposés dans la perspective progressiste « Blended Learning », avec différents dispositifs en ligne, concepts et méthodes d’apprentissage mixte comprenant des projets multimédias et nombreuses études de cas – durée de la formation env. 3-4 semestres, coût de la formation : 2’930 CHF (hors frais d’examen fédéral)
Participants : la formation convient à des personnes venant de tous les professions commerciales, idéalement avec une première expérience généraliste dans une fonction des ressources humaines, sans exclure les personnes qui viennent d’autres professions, et qui veulent se présenter à l’examen du certificat pour faire valider leurs compétences et s’ouvrir des portes sur le marché du travail ou alors se préparer pour la formation du brevet fédéral.
Avantage financier: avec des subventions fédérales de 50%, votre investissement dans la formation sera de CHF 1’465, n’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations ou visitez la page SEFRI au lien www.sbfi.admin.ch/contributions
ASSISTANTE ET ASSISTANT EN GESTION DU PERSONNEL – Certificat HRSE® – Variante C)
47 leçons de 45 minutes, dont env. 1/2 sont proposés dans la perspective progressiste « Blended Learning », avec différents dispositifs en ligne, concepts et méthodes d’apprentissage mixte comprenant des projets multimédias et nombreuses études de cas – durée de la formation env. 3-4 semestres, coût de la formation : 1’980 CHF (hors frais d’examen fédéral)
Participants : la formation convient à des personnes qui veulent se présenter le plus rapidement possible à l’examen du certificat pour faire valider leurs compétences dans le but de s’inscrire à la formation préparatoire du brevet fédéral.
Avantage financier: avec des subventions fédérales de 50%, votre investissement dans la formation sera de CHF 990, n’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations ou visitez la page SEFRI au lien www.sbfi.admin.ch/contributions
DEBUT DES COURS EN PRINTEMPS ET EN AUTOMNE
Un plus attractif : KAIROS vous offre la possibilité de choisir librement la langue de votre formation et la langue dans laquelle vous passerez les examens (trois langues nationales + anglais pour le travail de diplôme)
Titre obtenu
TITRE
Les personnes ayant réussi l’examen pourront porter le titre protégé suivant :
Assistante ou Assistant en gestion du personnel avec certificat HRSE ®
Pour la traduction anglaise, le titre recommandé correspond à « Certified Human Resources Associate HRSE® ».
Les examens écrits ont lieu chaque année en printemps et en automne (Berne, Neuchâtel et Genève).