Formazione continua in vista della qualifica dei quadri nell’ambito delle risorse umane. La formazione prepara agli esami superiori federali.
Direttrice e Direttore delle risorse umane con diploma federale
Descrizione della formazione
In qualità di Direttrice o Direttore delle risorse umane con diploma federale (di seguito Manager HR) hai la responsabilità generale di un dipartimento HR in un’azienda o organizzazione di medie dimensioni, oppure sei responsabile di un settore importante o guidi un dipartimento all’interno di una grande struttura HR. Il tuo ambito di lavoro spazia dai processi HR, alla partecipazione e allo sviluppo di temi strategici aziendali, allo sviluppo e alla progettazione della politica del personale, alla catena del valore HR, allo sviluppo della cultura e alla guida del processo di cambiamento. Inoltre, sei responsabile della guida dei dipendenti del dipartimento HR.
Hai un alto grado di responsabilità e contribuisci in modo significativo al successo dell’azienda. Tutte le attività di gestione del personale sono orientate all’attuazione della visione aziendale e al raggiungimento degli obiettivi strategici. In qualità di quadro dirigente, puoi essere un membro del Consiglio di amministrazione o del Consiglio di gestione, contribuendo così in modo significativo alla definizione della strategia dell’azienda o dell’organizzazione. Inoltre, assumi compiti di gestione del personale del dipartimento HR.
Attraverso una gestione sostenibile del personale è tra i tuoi compiti promuovere un approccio strategico a lungo termine. L’obiettivo è quello di garantire che l’acquisizione, lo sviluppo, il mantenimento e il licenziamento dei dipendenti avvengano in modo socialmente responsabile, appropriato ed economico. Assicuri, inoltre, l’integrazione di dipendenti provenienti da contesti sociali e culturali diversi. La gestione sostenibile del personale mira anche ad aumentare la consapevolezza ecologica del personale. Infatti, un approccio sostenibile ha un impatto non solo sull’immagine dell’azienda come datore di lavoro e sulla gestione delle “risorse umane” in azienda, ma anche sulla responsabilità sociale ed ecologica dell’impresa.
Per passare all’iscrizione
Iscriviti adesso ai corsi preparatori di Direttrice e Direttore delle risorse umane con diploma superiore federale.
La formazione
La formazione
Campi d’azione e materie d’esame
- Sviluppo della strategia e della cultura aziendale
- Pianificazione dell’implementazione della strategia e dei processi nel quadro di un cambiamento
- Sviluppo e messa in pratica dei concetti HR
- Direzione del dipartimento HR
- Rapporto con gli stakeholder (gruppi d’interesse) dell’impresa
Programma
BASI
- Marketing HR e sviluppo del personale
- L’azienda e il suo ambiente
- Strategia aziendale e strategia HR
- Gestione e organizzazione di un dipartimento HR
- Processi e strumenti
- Management internazionale delle risorse umane
- Stili di leadership e gestione delle situazioni
- Sviluppo dell’organizzazione
- Gestione delle relazioni con gli stakeholder (gruppi d’interesse)
- Comuniczaione
- Collaborazione all’interno dell’azienda
- Gestione del progetto
SVILUPPO DELLE COMPETENZE
- Approfondimento strategico e sviluppo della cultura aziendale
- Approfondimento del ruolo del responsabile delle risorse umane (Critical Incidents, giochi di ruolo)
- Sviluppo dei concetti HR e implementazione (studio di casi, presentazione e colloquio con gli esperti)
PREPARAZIONE
- Individuo e gruppo
- Animazione di meeting
- Tecniche di lavoro
- Tecniche di presentazione
- Preparazione agli esami orali
- Preparazione agli esami scritti
- Min. 2-3 simulazioni complete dell’esame finale
- Lavoro di gruppo
Obiettivi e materiale didattico
Alla fine del corso, i partecipanti avranno acquisito la teoria e la pratica per agire con competenza nel loro ruolo. Saranno in grado di soddisfare i criteri specificati nelle linee guida federali e di lavorare nel reparto risorse umane di un’azienda di medie o grandi dimensioni. Comprenderanno l’importanza della loro funzione nell’azienda che opera in un contesto economico sempre più dinamico. Al termine degli studi, avranno raggiunto le competenze necessarie per sostenere l’esame professionale finale con l’obiettivo di ottenere il diploma federale di Direttrice o Direttore delle risorse umane. Il materiale, ampio e ben strutturato, viene fornito in formato elettronico (incluso nel costo del corso).
Nota: l’ordine delle materie può variare di volta in volta.
Criteri d'ammissione
Sono ammessi all’esame i candidati che possono dimostrare di aver seguito una delle seguenti formazioni o una qualifica equivalente:
- attestato federale di Specialista in risorse umane o altra formazione di questo livello con diploma riconosciuto; a determinate condizioni, possono essere accettati anche diplomi di corsi di formazione affini
- min. 6 anni di esperienza pratica, di cui 2 anni di pratica HR qualificata o 4 anni in un contesto di progetti HR complessi
o
- laurea, diploma universitario, diploma di una scuola universitaria professionale o diploma federale superiore in una disciplina affine
- min. 4 anni di esperienza pratica, di cui 2 anni di pratica qualificata in ambito HR o 4 anni in un ambiente di progetti HR complessi
o
- un diploma di una formazione di livello terziario
- min. 6 anni in una posizione manageriale, di cui 2 anni a due livelli.
Inizio dei corsi e dettagli
DIRETTRICE E DIRETTORE DELLE RISORSE UMANE CON DIPLOMA SUPERIORE FEDERALE
360 lezioni di 45 minuti, di cui circa. 1/2 sono proposte nella prospettiva progressiva del “Blended Learning”, con diversi dispositivi online, concetti e metodi di apprendimento misto tra cui progetti multimediali e numerosi casi di studio – durata della formazione 3-4 semestri, costo della formazione: 18’360 CHF (escluse tasse dell’esame federale)
Partecipanti: Il corso è adatto a persone provenienti da tutti i settori dell’economia, idealmente in possesso di un diploma federale di specialista delle risorse umane o con un’ottima esperienza nel settore, a manager che sono responsabili di un dipartimento di risorse umane, che guidano un team di dipendenti o che hanno precedentemente guidato un team di dipendenti e che vogliono sostenere l’esame superiore per Direttrice o Direttore delle risorse umane con diploma federale.
Vantaggio finanziario: con le sovvenzioni federali del 50% il tuo investimento nella formazione sarà di 9’180 CHF, contattaci per maggiori informazioni o visita la pagina della SEFRI al link www.sbfi.admin.ch/contributi
INIZIO DEI CORSI IN PRIMAVERA E IN AUTUNNO
Un valore aggiunto interessante: KAIROS ti offre la possibilità di scegliere liberamente la lingua della tua formazione e la lingua in cui sostenere gli esami (tre lingue nazionali + inglese per il lavoro di diploma).
Titolo ottenuto
TITOLO
Le persone che superano l’esame possono avvalersi del seguente titolo riconosciuto:
Direttrice o Direttore delle risorse umane con diploma superiore federale
Per la traduzione inglese il titolo corrispondente è “Head of Human Resources, Federal Diploma of Higher Education”.
Gli esami scritti e orali hanno luogo ogni anno in ottobre (Berna, Neuchâtel e Ginevra).